あなたの会社にメンタルの人がいたら、それは あなたの会社がより良くなるヒントを表している。
★「7/7(木)ZOOMセミナー15時～17時 うつ、メンタル社員を約16時間で再戦力化するための、キャリアの視点で考えたトリセツの作り方」★
対象・経営者層、およびメンタルご責任者。
参加費・無料 ＊定員・８名
講師・日本メンタル再生研究所所長・山本 潤一
★中小企業を応援する（株）オンリーストーリー様に取材していただき、WEBに弊社紹介記事を掲載していただきました。
★現在、９／２（土）にビジネス雑誌プレジデントのＷＥＢ版雑誌である、プレジデントオンラインに、私の記事「うつ、メンタル不調を解決する脳科学心理療法」の記事が４回シリーズで連載されています。
編集部から連絡があり、非常に多くの方に読まれているようです。興味あったら読んでみてください。
■４回目原稿（２０１７年９月２５日（土））
■３回目掲載（２０１７年９月１６日（土））
■２回目掲載（２０１７年９月９日（土））
■１回目掲載（２０１７年９月２日（土））
＜以下からブログ本文＞
先日、某経営者に会った時に、タイトルにあ
るようなことを言ったのです。
「〇〇社長の会社にはメンタルの人がいるの
ですか？ それは〇〇社長の会社がより良く
なるヒントを表していますよ」と。
どういうことか。
私達は、うつ、メンタルはなぜ起きるのか、
その原因はパーソナリティにあると考えて
います。
慢性ストレスを感じやすいパーソナリティ
というものがあって、それは周りの顔色を
気にしすぎるパーソナリティ傾向が強すぎ
る人が、
うつ傾向にどんどん進んでいくことが、ス
トレス科学の分野ではわかっているのです。
だから、周りの顔色を気にしすぎるパーソ
ナリティを改善するメンタルトレーニング
を行えば、
うつ、メンタルは改善していきますし、
周りの顔色を気にしすぎるマネジメントを
行うとうつは量産されます。
逆に言うと、周りの顔色を気にしすぎない
人間関係を作れば、つまりそういうマネジ
メントを行えば、
うつ、メンタルは減ります。答えはシンプ
ルなことです。
それで、ここでよく考えてみていただきた
いのです。それは、
周りの目をあまり気にしなくてもよい組織
とはどういう組織なのか、ということを。
安心感があって、深いところで気持ち、感
情が周りの人っとつながっていて、
目指す方向が一緒で、人にたいして面倒み
が良くて、
あるがままの自分を出しても大丈夫で、な
ど、
その他、様々なことがあるでしょう。
そういう組織は、そういうマネジメントを
行っている組織は、
そもそも、パワハラなんて起こるはずもな
く、
離職なんてするはずもなく、うつメンタルも
限りなく少なく、
モティベーションが高いから、生産性が高く
そういう組織なのですね。
エンゲージメントなどという事をそもそも
言う必要などないのです。
そういう組織では最初からエンゲージメント
が高いから、です。
こういうことはちょっと考えれば常識だと思
いませんか？
そうです。
なぜ、うつ、メンタルになる人が多いのか。
そこには、御社がどうすれば素晴らしい会社
になっていけるのか、の
ヒントを表しているのですね。
★「7/7(木)ZOOMセミナー15時～17時 うつ、メンタル社員を約16時間で再戦力化するための、キャリアの視点で考えたトリセツの作り方」★
対象・経営者層、およびメンタルご責任者。
参加費・無料 ＊定員・８名
講師・日本メンタル再生研究所所長・山本 潤一
ご質問は以下のメールにどうぞ。
terumicompany@gmail.com
担当・山本
ご興味ある経営者層の方、メンタル担当者の方はどうぞ。
お問い合わせは以下へどうぞ。
terumicompany@gmail.com 担当・山本
または以下のフォームで。
https://www.mentalsaisei.com/index.php/inquiry
2022/06/26
前へ
