企業メンタルご担当者様向け情報「メンタルリスクを数値化すると、うつ、メンタル不調の対策が取れる」
★前回満員御礼セミナー！ 2018年６月２８日（木）１９時～２１時。申し込み法など、詳しくは以下のリンクをクリック。参加費３０００円。会場・東池袋。
「前回満員御礼！ 中間管理職のストレスを生産性向上に結び付ける、脳科学に基づくメンタルパフォーマンスアップトレーニング」
定員２０名。参加費・３０００円 対象・自社社員のメンタルを強化したい経営者、およびそれに準ずる方。
★中小企業を応援する（株）オンリーストーリー様に取材していただき、WEBに弊社紹介記事を掲載していただきました。
★現在、９／２（土）にビジネス雑誌プレジデントのＷＥＢ版雑誌である、プレジデントオンラインに、私の記事「うつ、メンタル不調を解決する脳科学心理療法」の記事が４回シリーズで連載されています。
編集部から連絡があり、非常に多くの方に読まれているようです。興味あったら読んでみてください。
■４回目原稿（２０１７年９月２５日（土））
■３回目掲載（２０１７年９月１６日（土））
■２回目掲載（２０１７年９月９日（土））
■１回目掲載（２０１７年９月２日（土））
現在、専門家をはじめ多くの方々がうつ、メンタル不調は「寛かい」はできても解決できないと思っていると思いますが、きちんと解決できるのですよ、ということをビジネスマンたちに伝えたいなと思い、書きました。
＜以下からブログ本文＞
最近は現在行われているストレスチェックに対して疑問を持つ人が増えてきたせいか、弊社の取り組みに非常に熱心に反応していただける経営者、またはメンタル責任者の方が増えてきました。
特に反応の良いポイントは、以下の２点です。
１．高ストレスになってしまう性格要因を明確に説明している点。
高ストレスとは、本人の感受性の敏感すぎる要因が一番の原因で、その感受性リスクを数値で表すことができるのです。現在、高ストレス状態になくても、この感受性リスクが危険値にある場合、将来的に部署移動したり、人間関係が変化した場合、うつ、メンタル不調に陥る可能性があることを説明することができるのです。
そんなこと本当にできるのかと思われるかもしれませんが、ストレス学者である弊社顧問、筑波大学名誉教授・宗像恒次博士が開発した感受性診断テストでそれは可能です。
医療というものは、病気になった後の対策を研究しているものですが、ストレス学とは、未病の状態を研究しその高ストレスの状態をどのようにマネージすることで、健康を維持できるかを研究するのものです。
よって高ストレスになってしまう感受性要因の研究とは、ストレス学が深く行ってるもので、医療側の方々がメインとなって開発されたストレスチェックでは、高ストレスになってしまう本人の性格要因がわからないのです。
２．対策実施前後の改善状況を数値化できる。
現在多くの企業で行われている、ストレスチェック後の対策は、対策の実施後の変化を数値化していません。よって、それがどの程度効果があったのか、ないのか、の測定ができないのです。
いわゆる、ビジネスでよく言われる、PLAN, DO, SEE, が行われていないのが、メンタル対策の分野です。
このことに疑問を感じている、経営者、メンタル責任者の方が弊社の説明に敏感に反応します。
「このように実施前後の改善状況を数値化しているのは初めて見た」
「高ストレスになってしまう原因は、うすうす本人の側に原因があるのではないかと思っていたが、このように明確に数値で出るとは興味深い」
などの反応が起きます。
考えてみると、ビジネスのほかの分野では効果測定をできるだけ数値化するのは当たり前です。メンタルの世界だけ、原因を数値化せずにこれまでずっとやってきたのでは、多くの方が疑問を持つのはある意味当たり前という感じがします。
いや、もうすこし正確に言うと、そもそもストレスチェックで出てくる数値とはそもそも何を測定しているのか、ということがしっかり理解されていないということなのかもしれません。
我々ストレス学の立場の者が開発した診断テストとは、高ストレスになる原因を本人の内面要因、つまり感受性の要因に求めています。一方、現在行われているストレスチェックは、こうストレスになる原因を環境要因、つまり周りの要因を測っているのです。
だから、その後の対策も、職場環境を改善しましょうというような、外部環境要因に対して働きかけるものになります。
医療とは、そういうものなのではないかと思います。
かつて、デング熱という病気が流行った時、代々木公園などではデング熱をもたらす蚊を退治するために、消毒液をまいているというテレビ映像が放映されていました。
こんなふうに外部要因に働きかけようとするのが医療なのです。
本人の内面の問題、この場合だったら、本人側の免疫力を強化して対策をとる、という問題には焦点をあまり当てないのです。
弊社顧問は、ストレスと免疫について深く研究してきたストレス学者です。かつてはエイズの研究をしていまして、２０数年前はエイズの研究者としてテレビなどのメディアに頻繁に登場していました。
だからこそなのか、メンタルの問題でも、外部環境を変えようという方向に医療側は目が行きます。もちろんこれは大切なことでしょう。
しかし、多くの経営者、メンタル責任者の方が薄々感じているように、本当にそれだけか？ という疑問に外部環境に対する対策だけでは十分に応えられていないのではないかと弊社では感じています。
だからこそ、高ストレスの原因は本人の内面にある、つまり感受性の問題にあり、それを測定してそこに焦点を当てた対策をとる、という弊社の説明に反応していただける方が多いのではないかと感じています。
外部要因対策、内部要因対策、の二つがあってメンタル対策が万全と言えるのではないでしょうか。
現在、様々な企業にご提案している、弊社の感受性診断テスト、およびメンタルプログラムとはどのようなものか、ご興味ある方は5/29（火） １９時から、池袋で行うメンタルトレーニングオープンセミナーのお越しください。
ご都合がつかない方は、お問い合わせフォームかメールでお問い合わせください。ご説明します。
★前回満員御礼セミナー！ 2018年６月２８日（木）１９時～２１時。申し込み法など、詳しくは以下のリンクをクリック。参加費３０００円。会場・東池袋。
「前回満員御礼！ 中間管理職のストレスを生産性向上に結び付ける、脳科学に基づくメンタルパフォーマンスアップトレーニング」
定員２０名。参加費・３０００円 対象・自社社員のメンタルを強化したい経営者、およびそれに準ずる方。
＊上記申込先は、フェイスブックになっておりますが、以下のお問い合わせフォームから申し込んでいただくことも可能です。
弊社が行っている心理療法は、以下のような特徴があります。
１．うつ、メンタル不調の原因を明確にしており、その解決策も明確化している。
２．心理療法実施前後の改善状況を数値化できる。
この心理療法は、情動の発生装置である扁桃体にダイレクトに働きかけ、うつ、メンタル不調の原因である慢性的な不安、恐怖感情を鎮静化するところに最大の特徴があります。
現在、多くの企業では、うつ、メンタル不調の再発を止められないという問題を抱えておりますが、それは扁桃体の過活動を止められないということからきていると考えています。
日本で企業向けにこの心理療法を行っているのは弊社のみであり、また、この心理療法は厚労省のメンタルヘルスHP「こころの耳」でも紹介されている信頼性のあるものです。
御社の産業カウンセラーにスキルアップをさせたいと思われる、経営者、メンタルご責任者の方はぜひご参加いただければ幸いです。
また、弊社では企業向けに産業カウンセラーの教育メニューもご用意しております。ご興味ある方はお問い合わせフォームからお問い合わせください。
弊社は某上場企業では３年半の間、初回うつ休職者再発率０パーセントに貢献しました。セルフメンタルパフォーマンスアップ力向上という指導で十分、メンタル予防とメンタルパフォーマンスアップは可能なのです。
ご興味ある方はお問い合わせフォームからどうぞ。
弊社は、日本で唯一、本人が無自覚な感受性を担っている脳内の情動発電装置である「扁桃体」にダイレクトの働きかけて、うつ、メンタル不調の原因である、慢性ストレスを解決し、心理課題を生産性向上、働き方改革へ解決ていくサービスを提供している会社、です。
以上
2018/06/13
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